Летят перелетные птицы
(24.03.2016)
Вот уже много лет подряд с наступлением весны в Украине начинается очередной бум заробитчанства за рубеж массово валят наши сезонные рабочие. Этот год отличается от прошлых разве что увеличением потока трудовых мигрантов, в связи с крайне нестабильной экономической ситуацией в стране, ростом безработицы и девальвацией национальной валюты.
НЕ ОТ ХОРОШЕЙ ЖИЗНИ
По словам экспертов, сейчас в регионах Украины зарплаты по основной массе вакансий (если они вообще есть) колеблются в пределах 1500—2500 грн ($55—95). «В то же время вожатый детского лагеря в Словакии может рассчитывать на $200, сборщик шампиньонов в Польше — на $500, а парикмахер в Дубаях — на $700 ежемесячного дохода. Это значит, что полгода гастарбайтерства на чужбине позволяет в итоге обеспечить на родине до года комфортной жизни», — разъясняет мотивацию заробитчан эксперт Rabota.ua Татьяна Пашкина.Согласно исследованиям, украинцев больше всего интересует временное трудоустройство в Европе и странах бывшего Союза. Так, несмотря на необъявленную войну с северным соседом, больше всего работников в прошлом году отправилось в Россию (порядка 30%), а также в Польшу (21%), Чехию (15%) и Италию (11%). Кроме того, в этом году у украинцев есть шансы получить сезонную работу в таких странах, как ОАЭ, Германия, Литва, Чехия, Франция, Израиль, Канада, Финляндия и даже Китай. Причем за рубежом на летнее время чаще всего ищут сборщиков овощей, ягод, цитрусовых и грибов. На более постоянной основе требуются промышленные рабочие и строители.
Эксперты говорят, что наиболее активно работу за границей ищет молодежь от 25 до 30 лет, что вполне объяснимо — в этом возрасте люди мобильны, полны сил, а многие уже успели обзавестись семьями и детьми, что резко повышает их материальную заинтересованность, которую почти невозможно удовлетворить дома. “Такой возраст наиболее востребован и у работодателей, так как в 2530 лет люди принимают решение о работе за границей осознанно. То есть, они уже понимают, что пахать там придется ненормированно, в сложных условиях, например, по нескольку часов на солнцепеке, а проживание, возможно, окажется с минимальным набором удобств”, — разъясняет руководитель кадрового агентства «Форвард» Сергей Михайличенко. По его словам, пользуются спросом у нанимателей и работники 40—50 лет, но при условии, что они здоровы, и не боятся физических нагрузок.
По приблизительным оценкам кадровых агентств, от 25% до 37% наших заробитчан работают в строительстве, порядка 10% на промышленных предприятиях, 20% на сезонных полевых работах, 2023% трудятся домашними слугами, еще 10% присматривают за стариками и детьми, а около 6% заняты в сфере торговли и отельного бизнеса (чаще всего уборщицами, посудомойками и горничными).
И КРЕДИТЫ МВФ НЕ ПОНАДОБЯТСЯ
Традиционно высокие масштабы заробитчанства на протяжении длительного времени позволяли Украине ежегодно получать очень серьезные валютные средства: до недавнего времени только по официальным каналам объемы денежных переводов составляли порядка $57 млрд.Однако с 2014 года, с наступлением нынешнего периода экономической нестабильности, эти объемы начали резко сокращаться. Эксперты объясняют это многими факторами. Вопервых, многие начали уезжать сразу целыми семьями и надолго (возможно, навсегда) — соответственно, потребность в переводах просто отпала. Еще какаято часть заробитчан стала перечислять оставшимся в Украине родственникам только необходимый минимум, а большую часть денег вкладывать в местные банки — либо для того, чтобы деньги «целее были», либо чтобы потом забрать за рубеж и семью. Наконец, многие стали пользоваться нелегальными (небанковскими) путями, чтобы не платить налогов. Так или иначе, но все эти факторы привели к тому, что в 2014м объемы перечисленных заробитчанских средств упали до 3,88 млрд., а в 2015м (когда произошел катастрофический обвал гривны) — еще почти на 35% — до 2,52 млрд (данные Нацбанка Украины).
«Если мы не будем брать поборы с тех, кто переводит средства изза границы, Украина получит хороший дополнительный ресурс. Не надо будет никому кланяться и просить деньги. Но для этого правительство с Национальным банком должны разработать соответствующую программу, дать этим людям необходимые гарантии, помогать им вкладывать средства в бизнес, в производство и развитие... Поэтому сейчас нужно предпринимать шаги по снижению налогов, налаживанию прозрачного перевода средств. У нас деньги «лежат» буквально под ногами, но никто не хочет их поднять», — считает экономист Валерий Чалый.
МИНА ЗАМЕДЛЕННОГО ДЕЙСТВИЯ
Точного количества трудовых мигрантов назвать никто не может, но по прикидкам специалистов общее количество «заробитчан» оценивается примерно в 57 миллионов. «Украину покидают самые трудоспособные граждане, лучшие специалисты. Сначала вроде бы временно, а потом многие остаются навсегда. Потому что там они имеют стопроцентно защищенную зарплату в долларах и евро, нормальную стабильную жизнь. В последнее время все чаще уезжают семьями, забирают детей. А мы имеем проблемы: разбазариваем цвет нации, остается обнищавший народ, который вынужден продаваться на выборах за 200500 гривен» — с горечью констатирует доктор философских наук Аркадий Якимчук.
В то же время власти Украины вроде бы и не замечают того, что целая армия квалифицированных специалистов (от 20 до 50 лет) поднимает экономику других стран. Все объясняется просто: «трудовая эмиграция» — очень выгодное дело не только для зарубежных работодателей, но и для бездарных украинских правителей (как прошлых, так и нынешних). Судите сами: заробитчане не числятся на биржах труда, не участвуют в позорной статистике безработицы, экономят бюджетные средства на выплату социальных пособий и субсидий, не требуют работу — и, таким образом, существенно снижают уровень социальной напряженности в стране. Не говоря уже о том, что они ежегодно переводят в Украину миллиарды долларов. А часть граждан, возвращаясь с заработков, вкладывает накопленные средства в мелкий и средний бизнес, что также позитивно влияет на отечественную экономику.
Вот только за эти «положительные моменты» приходится дорого платить. Вопервых, примерно каждый пятый ребенок из «депрессивных» районов страны живет без отца или матери, а то и без обоих родителей. «Если заробитчанство коснулось семьи, где есть несовершеннолетние дети, то наибольший стресс переживают именно они. Изза разлуки с родителями у детей искажаются представления о семейных ценностях, они себя чувствуют одинокими, их часто охватывает беспричинный гнев, и у них гораздо меньше шансов впоследствии создать собственную нормальную семью. Заробитчанские дети, живущие с бабушками — при хороших деньгах и без родительского надзора — уже давно составляют головную боль милиции — там их даже выделили в особую группу риска. Кроме того, очень часто у таких детей пропадает желание както самореализоваться и самостоятельно зарабатывать деньги, ведь родители (или один из них) их щедро обеспечивают, чтобы както загладить подспудное чувство вины перед ребенком. Из этого выплывает еще одна опасность — валютизация отношений. То есть тот, кто поехал зарабатывать деньги, становится просто кошельком для своих родных, в первую очередь — детей» — утверждает член Ассоциации психологов Украины Ирина Зинченко.
Но и это еще не все. По оценкам социологов, из 100 семей, где один из членов поехал на продолжительные заработки, 90 распадается. В целом, заробитчанство входит в тройку наиболее распространенных причин, по которым люди разводятся. Выдержать долгую разлуку в чужой стране, при постоянной тяжелой работе и одиночестве — может далеко не каждый.
Специалисты уверены, что в полной мере негативный эффект от повальной трудовой миграции проявится уже в ближайшие годы, однако власти — если и вспоминают о проблемах заробитчанства, то исключительно в свете сиюминутной материальной выгоды. А их политика, направленная на развал всей экономической системы страны, буквально выдавливает самых молодых и трудоспособных людей за границу — в поисках лучшей жизни.
Александр ПОЛУЯНОВ
Источник: http://www.spu.net.ua
Комментариев нет:
Отправить комментарий